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전략기획 임원 (상무급)
국내 대기업 계열사
임원급
서울
직무 개요
- 중장기 계획 수립 및 전략 과제 실행 관리
: 물류 사업 비전 달성을 위한 중장기 사업 전략 수립 및 실행/관리
: 신사업 추진 과제를 개발 및 전략과제 밀착 관리 강화
: 중장기 사업 포트폴리오 및 전사 경영성과 주기적 점검 및 성과 개선을 위한 Issue 발굴
- 초격차 역량 강화를 위한 선진社 Benchmarking 및 시장 Trend Catching을 통한 전략 방향 제시
: 물류 시장 Trend 변화에 맞춰 선진 물류기업 을 Benchmarking하여 전략을 Catch up하고, 핵심역량 강화 위 한 전략방향 제시 및 적용 시사점 도출
: 대내외 물류 N/W 구축을 통 한 선제적 정보 획득 및 대응방안 제시
- 혁신성장 Item 발굴 및 사업화를 통한 지속 성장 동력 확보
: Paradigm Shift 통한 미래성장 동력 확보 위해 기존 보유역량 기반 인접 영업 진출진출, 신사업 확대 등 신규 시장 개발개발/진입 전략을 수립/제시 하고 신사업 Idea 검토를 통한 신사업 모델 제시
: 사업 별 환경변화에 따른 전략사업 육성 및 물류서비스 차별화와 함께 경쟁우위 확보 방안 수립
: 각 사업부문별 주요 Issue 및 사업적 Risk 사전 파악 및 선제적 대응책 제시
- 업무상 영어가능 우대 

경력 요건
- 학사 이상 (국 내외 상위권) 
- 총 경력 15년 이상
- 전략 컨설팅 경험 5년 이상, 필수
- 신사업 기획, Turn around 전략, 수익성 강화 등 컨설팅 프로젝트 경험 보유, 필수
- 물류 유관 컨설팅 프로젝트 경험 선호
- 글로벌 사업 전략 수립 또는 컨설팅 경험 선호
[Functional Competencies]
1. 중장기 사업전략 전략 수립 역량
- 해당 산업 內 사업이 영위되는 방식방식, 수익에 영향을 주는 규제, 경쟁상황, Risk 이해
- 시장 트렌드 파악 역량 및 회사의 Value Chain 각 기능의 역할과 상호관계 및 핵심역량 이해
2. 전략적 사고 역량
- 고객 산업별 Value Chain 각 기능의 역할과 상호관계를 이해
- 시장/마케팅/영업/글로벌/기술 분야에 대한 이해
- 목표달성을 위한 대안과 접근법 개발 역량
3. 신규 성장 동력 발굴/사업화 역량
- 시장/지역/고객/시장/규제/기술 정보 수집 및 분석 능력
- 구체적이고 실행 가능한 비즈니스/오퍼레이션 모델 수립 및 실행을 위한 요구 자원 규명 역량
- 투자 의사 결정 관점 의 물류 신기술 혁신 필요 영역에 대한 이해
- 재무정보 해석 및 손익/원가 구조에 대한 이해

처우
- 협의

제출 기한
- ASAP

제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 자기소개서

담당 컨설턴트
- 허윤희 / 02-2016-6608 / jessie.heo@vpeople.co.kr