핵심인재를 찾아나서는 그들, 헤드헌터란 누구인가?

핵심인재를 찾아나서는 그들, 헤드헌터란 누구인가?
핵심인재를 찾아 나서는 그들, 헤드헌터란? 이번에는 헤드헌터에 대해 알아보겠습니다. 원래 헤드헌터라 함은 기업의 최고 경영자, 임원, 기술자 등 고급 전문인력을 이들을 필요로 하는 업체에 소개해 주는 것으로 이런 일을 하는 회사를 서치펌이라하고, 이런 일에 종사하는 민간 소개업자들을 '헤드헌터'라고 합니다. (좀 더 상세하게 알아보면, 헤드헌터는 기업에서 인재를 찾아달라고 의뢰를 하게되면, 그에 맞는 인재상이나 역량을 분석해서 기업이 원하는 인재를 찾아서 추천하는 일을 하는 업무하고 보면 됩니다.) 우리나라의 경우 헤드헌터라는 개념이 들어온지 30년 남짓하지만 미국은 대공황의 여파로 실업이 사회문제로 대두된 1929년에 처음 등장했으며 점차 활동 영역이 세분화 되어 변호사, 의사, 회계사, 공무원 채용에 이르기까지 넓어지고 있다고 합니다. 현재 국내에는 1,000개가 넘는 업체들이 설립되어 있으며, 대부분 10인미만의 소규모 업체들이 많아 정확한 추산이 어려운 상황이라고 합니다. 헤드헌터 역시 정확한 수를 추산하기는 어려운 부분입니다.(사람인이나 잡코리아에 포스팅하는 헤드헌터만 있는게 아니랍니다) 최근에는 소개를 넘어서 후보자의 경력 컨설팅, 고위급에 대한 리더십과 같은 역량교육, 임원급 급여조사, 레퍼런스 체크 등 다양한 업무도 하고 있습니다. 이렇게 업무영역이 넓어 지는 것은? 우리나라보다 앞선 일본이나 홍콩, 싱가포르 같은 지역을 살펴보면 헤드헌터들은 후보자들에게 시장정보, 커리어 플랜등을 상담해주며 평생의 동반자 역할을 해 주고 있는 것을 볼 수 있기 때문입니다. 진료는 의사, 약은 약사, 커리어 관리는 그 전문가인 헤드헌터들과 함께 라고 볼 수 있는 것이지요. 우후죽순처럼 늘어나는 이 시장에서 제대로 웰 메이드 된 헤드헌터분들과 만나는 것! 그것이 요즘의 관점이 되지 않을까요? 좋은 헤드헌터분들과 관계를 이어가는 것은 업계에 대한 빠른 정보 획득, 새로운 기회에 대한 다양한 컨택등의 이점을 볼 수 있습니다. 2000년 설립 이후 TOP TIER Executive Search firm 으로 자리잡아온 벤처피플에서 신입 및 경력 헤드헌터 채용을 진행하고 있습니다. 대형 서치펌에서 체계적인 업무 습득과 글로벌 프로젝트에 관심있는분들의 많은 지원 부탁드립니다. [ 채용정보 ] Your Best Partner for Top Talent The Pace Maker in the Executive Search Service TOP TIER Executive Search Firm (주)벤처피플과 함께 하실 유능한 헤드헌터분을 모십니다. (헤드헌팅 경력이 없으시더라도 지원이 가능합니다, 대형 서치펌에서 새롭게 좋은 경력을 쌓아가실 능력 있는 헤드헌터분들의 많은 지원 부탁 드립니다) #기본정보 회사명 : (주)벤처피플(Venture People) 설립년도 : 2000년7월(19년차) Offices : 삼성동 본사(도심공항타워23층), 여의도 오피스, 판교 오피스 #채용 배경 - 사세확장 - 수임 업무 증대에 따른 인력 충원(인오더의 지속적인 증가) - 글로벌 프로젝트 증가에 따른 전문 헤드헌터 영입 #벤처피플 강점 - 국내 최고 수준의 인적 구성 (국내 TOP TIER 서치펌) - 지식경영기반의 통합 데이터베이스 시스템 (후보자DB, 서치스킬, 고객사 관리등) 운용 - 자체 개발 DB시스템의 지속적인 업데이트 / IT고급개발자 상시 근무 (컨설턴트 사용자 기반 정기적인 업데이트 진행) - 산업 전반에 걸친 초우량 고객사 실적보유(19년간 쌓아온 고객사 네트워크) (대기업, 외국계기업, 글로벌 스타트업등) - 글로벌 헤드헌팅 단체 NPA멤버로, 국제 프로젝트 증대 - 유연 근무제 - 컨설턴트 성장을 위한 방대한 자료 보유 - 시스템 적으로 가능한 합력 프로젝트 #직무개요 - 시니어 컨설턴트 (PM역할 수행) - 인재 추천 및 후보자 컨설팅 - 인력 소싱 전략 구상 및 실행 - 시장분석 / 고객사 관리 및 발굴 #모집분야 및 경력요건 - IT분야 , SI, 모바일, 이커머스, 게임 분야 경력 - 건설, 부동산, 화학, 에너지, 신소재, 반도체 - 유통 및 소비재 - 제약 및 바이오분야 #우대사항 유연한 사고력과 우수한 커뮤니케이션 스킬 업무에 대한 열정과 강력한 성공 의지 관련업 경력자 우대 영어 및 제2외국어 가능자 우대 (글로벌 프로젝트 우선 배정 가능) #기한 10월30일까지 (인원 충원 시 조기 마감될 수 있음) #제출 서류 국문 이력서, 자기소개서 (헤드헌팅 경력자의 경우 수행 프로젝트 성과위주 이력서) #지원방법 apply@vpeople.co.kr로 이력서 송부

핵심인재를 찾아 나서는 그들, 헤드헌터란?

이번에는 헤드헌터에 대해 알아보겠습니다. 원래 헤드헌터라 함은 기업의 최고 경영자, 임원, 기술자 등 고급 전문인력을 이들을 필요로 하는 업체에 소개해 주는 것으로 이런 일을 하는 회사를 서치펌이라하고, 이런 일에 종사하는 민간 소개업자들을 '헤드헌터'라고 합니다.

(좀 더 상세하게 알아보면, 헤드헌터는 기업에서 인재를 찾아달라고 의뢰를 하게되면, 그에 맞는 인재상이나 역량을 분석해서 기업이 원하는 인재를 찾아서 추천하는 일을 하는 업무하고 보면 됩니다.)

우리나라의 경우 헤드헌터라는 개념이 들어온지 30년 남짓하지만 미국은 대공황의 여파로 실업이 사회문제로 대두된 1929년에 처음 등장했으며 점차 활동 영역이 세분화 되어 변호사, 의사, 회계사, 공무원 채용에 이르기까지 넓어지고 있다고 합니다.

현재 국내에는 1,000개가 넘는 업체들이 설립되어 있으며, 대부분 10인미만의 소규모 업체들이 많아 정확한 추산이 어려운 상황이라고 합니다. 헤드헌터 역시 정확한 수를 추산하기는 어려운 부분입니다.(사람인이나 잡코리아에 포스팅하는 헤드헌터만 있는게 아니랍니다)

최근에는 소개를 넘어서 후보자의 경력 컨설팅, 고위급에 대한 리더십과 같은 역량교육, 임원급 급여조사, 레퍼런스 체크 등 다양한 업무도 하고 있습니다.

이렇게 업무영역이 넓어 지는 것은? 우리나라보다 앞선 일본이나 홍콩, 싱가포르 같은 지역을 살펴보면 헤드헌터들은 후보자들에게 시장정보, 커리어 플랜등을 상담해주며 평생의 동반자 역할을 해 주고 있는 것을 볼 수 있기 때문입니다. 진료는 의사, 약은 약사, 커리어 관리는 그 전문가인 헤드헌터들과 함께 라고 볼 수 있는 것이지요.

우후죽순처럼 늘어나는 이 시장에서 제대로 웰 메이드 된 헤드헌터분들과 만나는 것! 그것이 요즘의 관점이 되지 않을까요? 좋은 헤드헌터분들과 관계를 이어가는 것은 업계에 대한 빠른 정보 획득, 새로운 기회에 대한 다양한 컨택등의 이점을 볼 수 있습니다.

2000년 설립 이후 TOP TIER Executive Search firm 으로 자리잡아온 벤처피플에서 신입 및 경력 헤드헌터 채용을 진행하고 있습니다.

대형 서치펌에서 체계적인 업무 습득과 글로벌 프로젝트에 관심있는분들의 많은 지원 부탁드립니다.

[ 채용정보 ]

Your Best Partner for Top Talent

The Pace Maker in the Executive Search Service

TOP TIER Executive Search Firm (주)벤처피플과 함께 하실 유능한 헤드헌터분을 모십니다.

(헤드헌팅 경력이 없으시더라도 지원이 가능합니다, 대형 서치펌에서 새롭게 좋은 경력을 쌓아가실 능력 있는 헤드헌터분들의 많은 지원 부탁 드립니다)

#기본정보

회사명 : (주)벤처피플(Venture People)

설립년도 : 2000년7월(19년차)

Offices : 삼성동 본사(도심공항타워23층), 여의도 오피스, 판교 오피스

#채용 배경

- 사세확장

- 수임 업무 증대에 따른 인력 충원(인오더의 지속적인 증가)

- 글로벌 프로젝트 증가에 따른 전문 헤드헌터 영입

#벤처피플 강점

- 국내 최고 수준의 인적 구성 (국내 TOP TIER 서치펌)

- 지식경영기반의 통합 데이터베이스 시스템

(후보자DB, 서치스킬, 고객사 관리등) 운용

- 자체 개발 DB시스템의 지속적인 업데이트 / IT고급개발자 상시 근무

(컨설턴트 사용자 기반 정기적인 업데이트 진행)

- 산업 전반에 걸친 초우량 고객사 실적보유(19년간 쌓아온 고객사 네트워크)

(대기업, 외국계기업, 글로벌 스타트업등)

- 글로벌 헤드헌팅 단체 NPA멤버로, 국제 프로젝트 증대

- 유연 근무제

- 컨설턴트 성장을 위한 방대한 자료 보유

- 시스템 적으로 가능한 합력 프로젝트

#직무개요

- 시니어 컨설턴트 (PM역할 수행)

- 인재 추천 및 후보자 컨설팅

- 인력 소싱 전략 구상 및 실행

- 시장분석 / 고객사 관리 및 발굴

#모집분야 및 경력요건

- IT분야 , SI, 모바일, 이커머스, 게임 분야 경력

- 건설, 부동산, 화학, 에너지, 신소재, 반도체

- 유통 및 소비재

- 제약 및 바이오분야

#우대사항

유연한 사고력과 우수한 커뮤니케이션 스킬

업무에 대한 열정과 강력한 성공 의지

회사명
담당자 성명
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