뛰어난 리더가 가지는 7가지 특징

뛰어난 리더가 가지는 7가지 특징
뛰어난 리더들이 보이는 7가지 특성, 그들이 남들보다 뛰어나다고 인정받는 이유는 무엇일까요? 아마도 아래와 같은 그들만의 원칙을 지키기 때문이지 않을까 합니다. 1. 뛰어난 리더는 긍정적 사고를 가진다. _시크릿이란 책에서도 이 긍정적 사고의 중요성을 알아볼 수 있다. 어떤 상황에서도 배우고, 이겨낼 수 있는 바탕이 된다. 2. 뛰어난 리더는 소통의 대가다. _소통은 계속해서 기업들의 화두이다. 특히 요즘과 같이 "세대"간의 격차가 심할 때는 이 소통 없이 조직을 잘 이끌어나가기는 어렵기 때문이다. 3. 뛰어난 리더는 정직하다. _눈 앞의 작은 이익 때문에 거짓을 말하지 않는다. 많은 어려움이 따르더라도 진실을 말하고 동료들에게 "신뢰"를 받는다. 4. 뛰어난 리더는 칭찬을 잘한다. _한국적 문화에서 이것을 잘 못하는 리더가 의외로 많다. 큰 노력을 안들이고 직원을 동기부여시킬 수 있는 방법이기도 한 이 "칭찬"을 잘 이용하고, 작은 일에서 감사해 하는 습관을 가진다. 5. 뛰어난 리더는 권한을 위임할 줄 안다. _가장 못난 리더가 혼자서 다하려는 사람이다. 팀원의 성장을 위해 혼자서 해결해야 할 때를 체크하고권한을 위임해주고, 책임질 일에 대해서는 책임져 준다. 6. 뛰어난 리더는 직원의 성장을 돕는다. _팀원을 그냥 하나의 수단으로 여기지 않는다. 회사의 일과 함께 성장할 수 있도록 멘토의 역할을 한다. 7. 뛰어난 리더는 동기부여의 대가다. _사람은 저마다 일을 하는 이유가 다르다. 예전과 같이 월급만 들어간다고 열심히 일하던 시대는 아니라는 이야기다. 직원들이 열정을 더 가질 수 있도록 고무시키는 역할을 한다

뛰어난 리더들이 보이는 7가지 특성, 그들이 남들보다 뛰어나다고 인정받는 이유는 무엇일까요?

아마도 아래와 같은 그들만의 원칙을 지키기 때문이지 않을까 합니다.

1. 뛰어난 리더는 긍정적 사고를 가진다.

_시크릿이란 책에서도 이 긍정적 사고의 중요성을 알아볼 수 있다. 어떤 상황에서도 배우고, 이겨낼 수 있는 바탕이 된다.

2. 뛰어난 리더는 소통의 대가다.

_소통은 계속해서 기업들의 화두이다. 특히 요즘과 같이 "세대"간의 격차가 심할 때는 이 소통 없이 조직을 잘 이끌어나가기는 어렵기 때문이다.

3. 뛰어난 리더는 정직하다.

_눈 앞의 작은 이익 때문에 거짓을 말하지 않는다. 많은 어려움이 따르더라도 진실을 말하고 동료들에게 "신뢰"를 받는다.

4. 뛰어난 리더는 칭찬을 잘한다.

_한국적 문화에서 이것을 잘 못하는 리더가 의외로 많다. 큰 노력을 안들이고 직원을 동기부여시킬 수 있는 방법이기도 한 이 "칭찬"을 잘 이용하고, 작은 일에서 감사해 하는 습관을 가진다.

5. 뛰어난 리더는 권한을 위임할 줄 안다.

_가장 못난 리더가 혼자서 다하려는 사람이다. 팀원의 성장을 위해 혼자서 해결해야 할 때를 체크하고권한을 위임해주고, 책임질 일에 대해서는 책임져 준다.

6. 뛰어난 리더는 직원의 성장을 돕는다.

_팀원을 그냥 하나의 수단으로 여기지 않는다. 회사의 일과 함께 성장할 수 있도록 멘토의 역할을 한다.

7. 뛰어난 리더는 동기부여의 대가다.

_사람은 저마다 일을 하는 이유가 다르다. 예전과 같이 월급만 들어간다고 열심히 일하던 시대는 아니라는 이야기다. 직원들이 열정을 더 가질 수 있도록 고무시키는 역할을 한다

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